Triada dysocjacyjna w Clean Coachingu

Triada dysocjacyjna w kontekście Clean Coaching odnosi się do sposobu pracy, które umożliwia prowadzenie rozmowy z metaforą klienta, zamiast bezpośrednio z klientem. Dysocjacja w tym przypadku polega na oddzieleniu klienta od jego bezpośrednich emocji czy doświadczeń, dzięki czemu można pracować z elementami reprezentującymi te doświadczenia w postaci metaforycznych obrazów czy symboli.

Triada dysocjacyjna ma trzy kluczowe komponenty:

1. Klient: Jako osoba, która opowiada o swoim doświadczeniu, ale nie angażuje się w nie w pełni emocjonalnie, dzięki czemu zyskuje dystans i perspektywę.

2. Metafora: To, z czym rzeczywiście pracujemy – może to być obraz, symbol, przedmiot lub dowolna inna forma reprezentacji wewnętrznego stanu, myśli czy emocji klienta. Dzięki tej metaforze klient jest w stanie spojrzeć na swoje wyzwania z perspektywy "zewnętrznej", co umożliwia bezpieczniejsze i bardziej obiektywne podejście do problemu.

3. Coach: Który zadaje pytania prowadzące do pogłębienia zrozumienia metafory, wchodząc w relację nie bezpośrednio z klientem, ale z jego symboliczną reperzntacją myśli czy emocji.  Zadaniem coacha jest regulowanie tego procesu w sposób, który sprzyja odkrywaniu nowych zasobów czy rozwiązań, przy jednoczesnym respektowaniu tempa i gotowości klienta.

W rezultacie triada dysocjacyjna umożliwia klientowi refleksję nad problemem z dystansu, co często prowadzi do większej klarowności, zmniejszenia emocjonalnego obciążenia i ułatwienia pracy nad rozwiązaniami. Jest to skuteczna technika szczególnie w sytuacjach, gdy bezpośrednie konfrontowanie emocji czy doświadczeń byłoby zbyt intensywne lub blokujące dla klienta.