Fenomen działania metafory

Używanie metafory w coachingu jest niezwykle skuteczne, ponieważ metafory są kluczowym narzędziem, które pomaga odkrywać wzorce myślenia i działania klientów. W ciągu ostatnich 25 lat badania w dziedzinie neuropsychologii i kognitywistyki dostarczyły nowych wglądów w to, jak działa ludzki umysł, szczególnie w kontekście wykorzystania metafor. Oto, dlaczego metafory są tak potężne w coachingu:

1. Powszechność metafor w codziennym życiu: Metafory są znacznie bardziej powszechne w naszym codziennym życiu, niż mogłoby się wydawać. Są one niezbędne do opisywania stanów wewnętrznych, pojęć abstrakcyjnych i złożonych koncepcji. Bez metafor opisanie naszych myśli, emocji i doświadczeń byłoby niemal niemożliwe.

2. Nieświadomość stosowania metafor: Zarówno mówcy, jak i słuchacze zazwyczaj nie są świadomi, że używają metafor. To oznacza, że metafory działają na głębszym, bardziej nieświadomym poziomie, odzwierciedlając sposób, w jaki ludzie myślą i pojmują świat.

3. Metafora jako klucz do myślenia i podejmowania decyzji: Metafory są czymś więcej niż narzędziem lingwistycznym; są fundamentalne dla zrozumienia, w jaki sposób ludzie myślą, jak pojmują świat i podejmują decyzje. Poprzez pracę z metaforami w coachingu, możemy odkryć, jakie ukryte wzorce myślenia kierują działaniami klienta.

4. Spójna logika metafor: Metafory, których dana osoba używa, mają spójną logikę, która odzwierciedla sposób, w jaki ta osoba postrzega siebie, swoje ciało i otoczenie. Praca z tymi metaforami pozwala na lepsze zrozumienie, jak klient organizuje swoje doświadczenia i jakie schematy myślowe stosuje w swoim życiu.

Dzięki doświadczeniom klinicznym z terapii i coachingu, jak opisano w "Metaphors in Mind: Transformation through Symbolic Modelling," możemy dodać kilka kluczowych wniosków:

1. Idiosynkratyczny sens metafor: Nawet jeśli ktoś używa stereotypowych, powszechnych powiedzeń metaforycznych, neutralne pytania "clean" zadawane przez coacha pozwalają klientowi odkryć unikalny, osobisty sens, który kryje się za tymi metaforami.

2. Metaforyczna perspektywa a zmiana zachowań: Kiedy klient przyjmuje nową, odmienną perspektywę metaforyczną, jego zachowania zmieniają się w sposób logiczny i naturalny, będąc konsekwencją zmiany metafory. To właśnie ta zmiana metafory prowadzi do głębokiej transformacji, zarówno w myśleniu, jak i działaniu.

3. Zmiana życiowej metafory a zmiana spojrzenia na świat: Gdy życiowa metafora klienta ulega zmianie, zmienia się również jego spojrzenie na świat, sposób podejmowania decyzji oraz działania. Ta zmiana jest często kluczowa dla osiągnięcia pożądanych wyników w coachingu.

Podsumowując, używanie metafor w coachingu działa, ponieważ metafory są fundamentalne dla naszego myślenia i działania. Pozwalają one na odkrycie i zrozumienie głęboko zakorzenionych wzorców myślowych, które kształtują nasze decyzje i zachowania. Praca z metaforami umożliwia klientom dokonanie głębokich zmian, które prowadzą do transformacji ich spojrzenia na świat i sposobu, w jaki podejmują działania w swoim życiu.